Revenue Manager Confirmé F/H - Nemea Appart'hotel

Vous êtes force de proposition pour maximiser le chiffre d'affaires, améliorer la performance et accompagner les résidences dans la mise en œuvre d'une politique de tarification. Au sein d'une équipe dynamique et en binôme avec un autre revenue manager, vous avez notamment pour missions de : 1) Piloter l'optimisation du CA > Définir une politique tarifaire > Veiller à la montée en charge et à la stratégie tarifaire > Assurer la parité tarifaire sur les différents canaux > Veiller au chargement des tarifs afin d'assurer une bonne distribution > Définir des tarifications de groupe > Maximiser la visibilité des résidences et du référencement quotidien sur les sites partenaires 2) Mettre en place des veilles, créer et suivre des ratios de CA et indicateurs de performance > Créer et mettre à jour des tableaux de bord > Améliorer les outils internes existants > Analyser les tendances marchés > Aider au plans d'actions commerciales > Participer à l'élaboration de budgets 3) Communiquer avec les parties prenantes > Animer des réunions mensuelles sur le suivi de la performance avec les résidences > Collaborer régulièrement avec l'équipe commerciale > Organiser des points réguliers avec les sites partenaires Le poste est basé au sein du siège social à Mérignac : accessible en transport en commun ou en véhicule (parking à disposition), proche d'une zone commerciale et de plusieurs lieux de restauration. La diversité faisant la richesse des équipes Nemea, votre candidature sera étudiée sans considération de genre, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction.Votre profil : > Vous avez une première expérience significative dans le Revenue Management en secteur hôtelier ; > Vous avez des connaissances avancées en Excel ce qui renforce vos capacités d'analyse ; > Le sens du challenge, de la performance et de la rigueur sont indispensables ; > Votre capacité de synthèse et d'autonomie dans votre travail associés à votre esprit d'équipe et votre facilité à communiquer font de vous un bon négociateur. Salaire sur 13 mois, prime annuelle sur objectif.