Adjoint.e chef de service (H/F)

Sous l'autorité de la cheffe de service, l'adjoint(e) a pour mission de : -Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du service ; -Accompagner la cheffe de service dans le pilotage et la coordination des missions relatives au service. -Assurer la continuité du service en l'absence de la cheffe de service ; -Suppléer, en tant que de besoin, la cheffe de service lors des réunions de direction, des réunions avec les partenaires institutionnels, des réunions organisées par les échelons régionaux et centraux ; -Participer à la réalisation des objectifs du service, notamment en termes de protection des publics ; -Participer autant que de besoin aux enquêtes administratives ; -Prendre en charge des dossiers en fonction des besoins du service. Conditions particulières d'exercice : Affectation opérationnelle : SDJES 19 Cité administrative Jean Montalat, place Martial Brigouleix 19000 TULLE Profil recherché : Le candidat/candidate doit disposer d'une expérience professionnelle dans le domaine des politiques publiques de la jeunesse et des sports. Il/Elle doit en outre avoir exercé des responsabilités opérationnelles et mobiliser une bonne maitrise du droit administratif. Connaissances : - Droit administratif - Organisation territoriale de l'Etat - Techniques de pilotage et d'animation d'équipes pluridisciplinaires - Politiques publiques dans le champ jeunesse, engagement et sports - Conception et évaluation de politiques publiques interministérielles - Principes et méthodes de l'ICE (inspection, Contrôle, Evaluation) Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe et mettre en place une organisation du travail - Savoir organiser et hiérarchiser son activité - Réaliser un diagnostic/analyse pour identifier les enjeux et définir des objectifs partagés - Formuler des propositions et préconisations pour la mise en œuvre de stratégies locales - Mettre en œuvre les techniques de conduite de projet - Créer et animer un réseau de partenaires - Accompagner et conseiller des collectivités territoriales et des associations - Travailler en partenariat - Savoir communiquer et prendre la parole en public - Rendre compte à la hiérarchie Savoir-être : - Autonomie - Adaptation - Rigueur - Prise de recul - Réactivité - Esprit d'initiative - Sens de l'écoute et du dialogue - Sens des relations humaines - Disponibilité et représentation - Aisance dans la prise de parole en public - Faire preuve de discrétion professionnelle