Agent recenseur (H/F)

Métier : Le recensement de la population est réalisé à partir des réponses des habitants d'une commune à des questionnaires écrits : l'agent recenseur dépose les questionnaires chez les habitants concernés et les recueille une fois complétés, si toutefois les personnes n'ont pas rempli les informations directement sur Internet. 13 postes à pourvoir. L'agent recenseur se voit confier un secteur, une liste d'adresses. Cet ensemble comporte en principe 250 logements au maximum. L'agent recenseur s'occupe seul des adresses qui lui sont confiées sur une zone géographique déterminée. Il effectue une tournée de reconnaissance des adresses à recenser (visites terrain + fiche technique par adresse à renseigner) L'agent recenseur collecte les informations pour les logements qui lui sont attribués. Il détermine la catégorie de chaque logement. Il dépose les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés. Il propose le remplissage des fiches par Internet. Il récupère les questionnaires une fois remplis le cas échéant. Il assure le suivi des dossiers par adresse, procède au classement des imprimés et il tient à jour avec soin son carnet de tournée. Il rencontre deux fois par semaine le coordonnateur du recensement (suivi de l'avancement de la collecte, gestion des difficultés, évaluation de son travail) Profil Niveau d'études suffisant : L'agent recenseur doit assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel qui lui est destiné. Capacité relationnelle : L'agent recenseur doit être à l'aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables. Moralité et neutralité : L'agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à pénétrer dans le logement des personnes recensées. Il ne doit en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuels engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu, il doit être d'une parfaite moralité. Discrétion : L'agent recenseur doit respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu'il est habilité à collecter. Stabilité dans la fonction : La commune aura à évaluer le risque de voir un candidat abandonner son travail avant de l'avoir achevé. Quelle qu'en soit la raison, l'abandon d'un agent recenseur en cours de collecte crée des difficultés notables Disponibilité : La durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur doit terminer son travail le plus vite possible. Ténacité : L'agent recenseur fait le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu'il doit recenser. Par exemple, un agent recenseur peu persévérant pourrait classer à tort un logement comme vacant, ce qui entraînerait un déficit de la population. pour la commune. Bonne connaissance de la commune nécessaire Contraintes : Travail le week-end et en soirée Station debout prolongée, intempéries (pluie, froid) Contact avec les différents publics Gestion éventuelle de situations difficiles Pouvoir être joint lors des tournées et recevoir les sms de l'Insee (possession d'un smartphone requise) L'agent recenseur est informé que sa photo d'identité est destinée à l'exercice de ses missions : - d'une part pour l'établissement d'une carte officielle à ses noms et prénoms que l'agent devra présenter aux habitants recensés ; - d'autre part pour la réalisation d'un trombinoscope mis en ligne sur le site Internet de la commune, permettant à la population de pouvoir identifier les agents recenseurs et ainsi éviter toute fraude. Merci de candidater avec CV à jour et vos commentaires de motivation en lien avec ce poste. Toute candidature incomplète sera refusée.