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ACTION

Responsable adjoint magasin (H/F)

Responsable adjoint(e) de magasin de grande distribution

33 - LE PIAN MEDOC CDI Publiée le 21 septembre 2026
CDI ♿ Accessible TH Autres commerces de détail en magasin non spécialisé ROME D1504
Qualification
Agent de maîtrise
Formation
Bac+2 ou équivalents
Expérience
2 An(s) - En management d'equipe
Durée
35H/semaine Travail le samedi

Le poste

Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui vous attendent : êtes-vous prêt à relever les défis et booster votre carrière ? Rejoignez-nous ! Ce qui rythme vos journées: - Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région -Vous avez l'âme d'un commerçant, vous connaissez la saisonnalité et les attentes de vos clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de votre magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc. -Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, . -Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions -Co-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe Vos atouts essentiels: -Vous avez suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce. -Orienté(e) terrain, faire preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité -Sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner votre équipe avec bienveillance en vous adaptant à chaque situation - Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts -Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche). Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Ce que nous pouvons vous offrir: -Un salaire brut horaire de 2205 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé) sur 12 mois -Des avantages salariaux : -Le 13ème mois supplémentaire (dès 6 mois d'ancienneté) -Une prime de participation attractive -Prime d'ancienneté conventionnelle Des avantages sociaux : -Congés spéciaux supplémentaires selon situation -Titres restaurants -Accès au CSE Action -Mutuelle -15% de remise sur tout le magasin Pour une intégration réussie : -Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur - pratique et e-learning -Un management de proximité et le support d'une équipe Un développement continu tout au long de votre carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance

Compétences recherchées

  • Gestion des stocks et des inventaires
  • Marketing (mercatique)
  • Merchandising / Marchandisage
  • Contrôle qualité des produits
  • Gestion des urgences et des crises
  • Optimisation de l'agencement du magasin
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients
  • Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
  • Animer, coordonner une équipe
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Analyser les indicateurs de performance du magasin

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Profil recherché

  • Expérience : 2 An(s) - En management d'equipe
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Formation : Bac+2 ou équivalents

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