Chargé(e) ressources humaines H/F

L'Activité Recyclage et Valorisation de Veolia Territoire Sud-Ouest, recherche pour son Pôle Ressources Humaines un(e) Chargé(e) Ressources Humaines (H/F) qui interviendra sur une partie du périmètre de la Direction des Services aux Entreprises (540 collaborateurs, 5 sociétés, 1 convention collective).Basé(e) à Floirac ou à Toulouse, la localisation pourra faire l'objet d'un échange pour les candidatures internes. Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, les missions principales seront les suivantes :Gérer l'administration du personnel et la paie: - gestion et suivi des entrées et sorties des salariés avec les droits associés dans le logiciel de gestion des temps (Chronotime) - constitution / alimentation et suivi des dossiers du personnel - réalisation des contrats de travail et des avenants - vérification des soldes de tout compte - saisie et contrôle des éléments variables de paie - suivi durée du travail, HSUP - gestion des congés payés / absences santés - gestion des mutuelles, avances, saisies sur salaires, médailles du travail - simulation de paie - transfert de prsel / appels d'offres - interlocuteur principal du Centre de Services Partagés - support des relais RH en agences sur tous les sujets administration du personnel / paie - déclarations annuelles aux services de santé au travail / effort constructionGérer le volet de l'intérim: - support aux relais RH des différents établissements, contrôle et suivi dans l'outil Peopulse, suivi de la facturation - suivi des interfaces et clotures mensuellesGérer les avantages sociaux: - gestion administrative frais de santé, prévoyance, participation, études de rémunérations, ... - intéressement: prendre connaissance des accords, élaboration de la trame, collecte des résultats, calcul par salariéParticiper au reporting: - participe à l'élaboration des rapports annuels: bilans sociaux, rapports de situation comparée... - participe à l'élaboration des indicateurs RH ainsi qu'à leur analyse sur l'ensemble du périmètre DSE (effectifs, interim, absentéismep>En supplément, la/le chargé/e ressources humaines accompagne les relais RH dans la montée en compétences sur les sujets RH de l'administration du personnel par des formations, réunions, fiches méthodes.Vous portez de l'interet aux autres volets RH et avait de l'appétence pour évoluer vers ce type de missions