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Plymera Démo

People & Culture Manager (H/F)

Talent manager

33 - Bordeaux Intérim - 1 Mois Publiée il y a 23 jours
Intérim Activités des agences de placement de main-d'œuvre ROME M1508
Expérience
Débutant accepté
Contrat
Intérim - 1 Mois

Le poste

Votre rôle :Bien plus qu'un rôle administratif, vous êtes un(e) véritable partenaire du quotidien pour nos équipes sur le terrain . Sous la direction générale, vous pilotez la stratégie RH tout en étant présent(e) activement au cœur de l'exploitation de l'hôtel . Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Général et les équipes Ennismore pour faire vivre notre culture d'établissement au jour le jour.Vos missions opérationnelles et de terrain :Présence sur le terrain & Proximitstrong>Vous incarnez une politique de "portes ouvertes" au quotidien. Vous allez à la rencontre des équipes dans les différents services de l'hôtel (Hébergement, Restauration, Technique, etc.) pour capter le climat social, écouter, conseiller et anticiper les besoins.Accompagnement & Coaching des Managers : Vous accompagnez au quotidien, directement sur le terrain, les chefs de service et cadres dans leur rôle de managers (coaching, conseil, gestion de la performance, entretiens, intégration et discipline).Recrutement & Marque Employeur : Vous pilotez le recrutement de A à Z avec une approche dynamique et de proximité : sourcing, entretiens physiques, accueil et intégration ("onboarding") des nouveaux talents pour leur faire vivre une expérience unique dès le premier jour.Gestion du temps & Paie de terrain : Vous assurez le suivi quotidien et très opérationnel de la législation liée aux plannings hôteliers. Vous contrôlez de près la bonne utilisation de la badgeuse, accompagnez les managers sur la gestion de leurs équipes et validez les éléments variables de paie en direct avec le service central.Développement & Formations pratiques : Vous concevez et animez des programmes de formation de terrain (compétences opérationnelles, management de proximité, sensibilisation à la sécurité et lutte contre le harcèlement/discriminations). Vous pilotez de manière vivante et engageante le processus des évaluations de performance.Sécurité & Bien-être au travail : Acteur/actrice engagé(e) de la vie de l'hôtel, vous participez activement au comité de sécurité sur le terrain, veillez à l'application des consignes de santé et sécurité et animez les programmes de sensibilisation et d'incitation à la sécurité pour nos collaborateurs.

Profil recherché

  • Expérience : Débutant accepté

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