Assistante Petite enfance en pool de remplacement (H/F)

Missions : Dans le cadre du projet éducatif de la structure et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accueil quotidien des familles et des enfants. Vous participerez à la mise en œuvre des actions contribuant à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective, et en répondant à leurs besoins fondamentaux. Activités principales : -Accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. -Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène, etc.). -Repérer toute modification de l'état général de l'enfant et alerter l'équipe de direction. -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, notamment le nettoyage et la désinfection du matériel et des espaces de vie. -Participer à la réflexion et à la mise en place des projets d'activité. -Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement. Activités spécifiques : -Participer à l'entretien du linge. -Participer à l'entretien des locaux, surfaces et matériels utilisés, dans le respect du plan de nettoyage en vigueur. -Participer ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF. -Contribuer à l'encadrement des stagiaires. -Appliquer, en l'absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie. -Appliquer les projets d'accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante). Profil attendu : Savoirs : -Connaissance des besoins fondamentaux des enfants. -Connaissance des principes de réalisation des soins d'hygiène corporelle aux enfants. -Connaissance des techniques artistiques, manuelles et ludiques. -Connaissance des techniques d'animation et de régulation d'un groupe d'enfants. -Connaissance des règles hygiéno-diététiques. -Connaissance des techniques d'entretien des locaux et du matériel. -Connaissances en matière d'ergonomie. -Connaissance des protocoles médicaux en vigueur. Savoir-faire : -Réactualiser ses pratiques. -Effectuer des transmissions orales et écrites. -Adapter son mode de communication à différents interlocuteurs : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires, etc. -Appliquer le projet pédagogique de la structure. -Identifier les besoins fondamentaux et participer à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant. -Favoriser l'éveil de l'enfant en collaboration avec l'équipe. -Respecter les plans de nettoyage en vigueur. Savoir-être : -Sens du service public. -Discrétion professionnelle. -Capacité d'adaptation. -Esprit d'équipe. -Sens de l'écoute. -Empathie et patience. -Sens des relations humaines. -Esprit d'initiative. -Sens de l'organisation. Conformité réglementaire : Conformément à la réglementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidat(e) devra fournir, en amont de l'entretien, une attestation d'honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). La demande de ce document se fera via la plateforme : Attestation d'honorabilité. À défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie. Date de prise de poste souhaitée : 01/012027